Maatschappelijke en bestuurlijke ambities

ESG gaat verder dan alleen milieudoelstellingen. Doelstellingen op maatschappelijk en bestuurlijk vlak zijn eveneens belangrijk. Immers, een goed gerund en verantwoordelijk bedrijf geeft om zijn mensen, klanten en het milieu.

Het spreekt dan ook voor zich dat we ons volledig inzetten voor de grondbeginselen van verantwoord ondernemen en mensenrechten respecteren, dat we gelijkheid, diversiteit en acceptatie bevorderen, integer zakendoen en de veiligheid van mensen waarborgen. Dit is allemaal diep verankerd in ons bedrijf en we blijven er de komende jaren over rapporteren.

Samen werken aan betaalbaar en duurzaam voedsel is onze stip op de horizon. Het aantal monden om te voeden blijft stijgen, en de welvaart in opkomende markten neemt toe, wat leidt tot een groeiende vraag naar voedsel. Hier moeten we op een verantwoorde manier in voorzien. Wij geloven in een circulaire voedselproductie, waarbij dieren essentieel zijn. Om onze ambities te realiseren, werken onze medewerkers aan voeroplossingen voor onze klanten. Ze werken hierbij dagelijks nauw samen met boeren en andere ketenpartijen.

Afbeelding: Maatschappelijke en bestuurlijke ambities

We zetten ons elke dag in om topresultaten te leveren en zijn trots op ons werk. Ons succes hangt af van de houding en inzet van mensen. Onze kernwaarden zijn onze leidraad bij het stellen van duidelijke maatschappelijke en bestuurlijke ambities. Per kernwaarde definiëren we onze ambitie hoe we willen omgaan met klanten, ketenpartners en andere belanghebbenden.

Passionate: Wij geloven in de kracht en het belang van onze mensen. We zorgen er dan ook voor dat ze zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen. Dit meten we met regelmatige medewerkersenquêtes.

Responsible: De gezondheid en veiligheid van onze medewerkers, bezoekers en leveranciers is onze hoogste prioriteit. We streven naar nul ernstige incidenten op al onze locaties!

Open minded: We zetten ons in voor diverse en inclusieve teams, want dit is een belangrijke factor voor langdurig succes. Dit ondersteunen we met duidelijke en concrete doelen op het gebied van leeftijd en geslacht.

United: Samenwerkend als één team. Zowel binnen ForFarmers, maar ook met onze boeren, leveranciers en de samenleving. We stimuleren samenwerking tussen afdelingen met programma's zoals 'een dag meelopen'. Met leveranciers zorgen we voor een betekenisvolle sociale impact, denk daarbij aan een duidelijk mensenrechtenbeleid voor onszelf en onze keten.

Delivering: Onze kernwaarden zijn de leidraad in ons gedrag en in ons werk. Daarnaast werken we in lijn met onze gedragscode en de relevante wetgeving. We moedigen mensen aan om zich uit te spreken als iets niet klopt en om een beroep te doen op onze klokkenluidersregeling.

Dit zijn onze maatschappelijke en bestuurlijke ambities.